医療・介護


■夜勤が多いのでそれに合った就業規則を作成する必要があるのかな?

■パート労働者が多いのでパート用のルールも作成する必要があるのかな?

■救急車には患者さんも乗せるので業務上の注意事項を明示しておきたい

■服務規程の充実をしていきたい

医療・介護の場合、夜勤なども多いため、シフト管理、残業管理を工夫する必要があります。
また、パート労働者向け就業規則が必要であり、適切な労務管理が必要です。

是非、社会保険労務士法人 山下労務管理事務所 にお問合せ下さい!




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