山下労務管理事務所の3つの理由
宮崎市街の中心部に位置するアクセス性抜群な立地で、ご依頼先様へのスピーディーな対応が可能です。
お互いに発する言葉は元気の元、明るさ、発展の元と考え、気軽に相談しやすい雰囲気を重視しています。
最善のサービスを提供するために、豊富な経験と実績を持つスタッフ陣と日々研鑽を積んでいます。
- 山下 充晃
- 社会保険労務士法人 山下労務管理事務所代表
事業は人なり。物をつくる前に人を作る。社員満足あってこそ、事業発展あり・・・等々 人(人材)にまつわる言葉は数知れずあふれております。それ程に大切な「人」に関することを仕事とさせて頂いていることを無上の喜びとし、全員日々研鑽しています。 数件の企業を経て、経験豊かな所長を先頭に人事労務の面から、企業様の発展に貢献出来るよう、一人一人のスタッフが頼りになる、実務者であり且つアドバイザーであることを肝に刻み込んで活動しています。人事労務に関する相談はもとより、関連する経営の事柄等のご相談にも対応出来ることを前提としており、当事務所の範囲を超えたご相談には、当事務所が提携する弁護士、司法書士、税理士、会計士等のネットワークを活用し、ご紹介等を通じて解決を図っております。
労務サービス
- 労務顧問
- 労働関連の問題に関して企業の代理となり、法律上の問題や労働者との関係などを支援するサービスを提供します。
- 手続き顧問
- ビジネスに関連する手続きや手続きの解説を企業に提供するサービスを指します。これには法律上の手続きや報告書なども含まれます。
- 助成金
- 政府や地方自治体などが提供する資金のことを指します。ビジネスや研究などに対して提供され、関連する費用を減らすことができます。
- 労務監査
- 企業が労働関連の法令に遵守しているかを監査することを指します。これには労働者の権利や福利厚生などが含まれます。監査結果は改善提言とともに報告されます。
- お客様の声
- Customer Review
企業を経営する上で労務問題は避けては通れない問題です。自医院だけでやるのは、時間も掛かりますし、人事・労務の専門家でなければ、わからないことが多くあります。山下事務所にお願いすることでわからないことについては、すべて対応してもらい、円滑に病院経営を進めることができています。第三者として、私たちと職員を公平にサポートしてもらっております。
また、相談、手続きだけではなく、採用サポートを通して、実際に医院の成長にも貢献して頂いています。山下事務所の親身でスピーディーな対応力に本当に助かっています。是非、山下労務管理事務所をオススメしたいと思います。
弊社ご相談までの流れ
- お問い合わせ
- まずはお問い合わせメールまたはお電話にて、お気軽にお問い合わせください。
- 専門家によるヒアリングの実施
- お電話でありましたら、貴社の課題に対して、その場でもいくつかご質問をさせていただきます
- 対面またはオンラインによるお打ち合わせ
- 貴社にお役立ち出来ることがあれば、別途ご訪問・来所・テレビ会議等で弊社担当者とお打ち合わせも可能です